节目上，在关于“支不支持刚毕业的大学毕业生送外卖”这一个话题上，老板们吵了起来。

  有几个老板很支持：“送外卖收入并不低。你会遇到形形的人，可以锻炼你的情商。当大家都在追求金字塔塔尖的时候，为什么不能去横向发展？”

  刚毕业初入社会，最需要经验累积。即使送了几年外卖，情商高了，又能写成工作经验来提升个人的核心竞争力吗？很难。

  随着科技的发展，5到10年以后，如果有一天外卖员被机器人替代，当时又怎么办？

  从长远来看，有一技之长总比外卖的抗风险能力更高，年轻人应该更关注长远的职业规划。

  尤其是在这个时代，你必须要不断成长、迭代，具有强大的竞争优势，才能在未来的种种不确定性中，存活下来。

  几十年前，BB机的时代，谁能想到未来一部手机不仅能通话，还能解决衣食住行？

  或许也是因工作上的不确定性太强，所以慢慢的变多的人涌入“铁饭碗”的竞争。

  可后来，取款机出现了、网银出现了、手机支付普及了、自动办理业务的机器出现了。

  甚至有的高速公路已经实现无感支付覆盖，这在某种程度上预示着，甚至都不需要收费站了，汽车可以直接识别车牌就可以从绑定账户中扣款。

  前段时间，华为又发布了新一轮的“天才少年”招聘计划，他们这次将提供5倍薪资，面向全球招聘在数学、计算机、物理、材料、芯片、智能制造等领域的专家。

  这不经让我想到2019年，8位2019届应届博士毕业生入选“天才少年”计划。

  他们在争抢的，都是以名校博士为主，在求学阶段就有出色的科研成果的超级学霸、竞赛大神。

  就在很多人说“毕业就失业”时，那些优秀毕业生已经手握好几个offer，早早的就被公司高薪撬走了。

  你只有不断的提高自己的核心竞争力，才能坦然应对变化，才能在竞争中脱引而出。

  当年，当唐山市决定取消部分高速公路收费站时，一位在收费站工作的大姐找领导讨要说法。

  当他们以年薪40万招聘60岁以上的老人做体验师时，收到了3000多份简历。

  83岁的李奶奶，清华大学毕业。退休后自学电脑和手机，管理着十几个微信群；还组织老年人一块学习比特币、区块链、机器人等新兴科技。

  65岁的薛奶奶自学备考，13年后考入天津大学。81岁的她精通五门语言，还能够熟练制作Excel表格、运用Photoshop。

  62岁的IT大爷精通擅长ppt，Ps等设计软件，还运营了公众号，学着制作H5手机动画......

  你永远无法控制时代浪潮涌向什么方向，你能做的，只是让自己学会各种求生技能，降低被潮水淹没的风险。

  大家好，我是脆皮， 一枚新晋奶爸，勇于探索商业模式的公司高管。去过很多城市，也曾在路边练摊。现在只想和你说最真的话，持续成长，不断精进。

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