媒体公告
张雪峰一句话刷屏:原来世上没有稳定的行业只有稳定的能力

发布于:2024-03-07 07:15:24  来源:媒体公告  点击量:14次

  节目上,在关于“支不支持刚毕业的大学毕业生送外卖”这一个话题上,老板们吵了起来。

  有几个老板很支持:“送外卖收入并不低。你会遇到形形的人,可以锻炼你的情商。当大家都在追求金字塔塔尖的时候,为什么不能去横向发展?”

  刚毕业初入社会,最需要经验累积。即使送了几年外卖,情商高了,又能写成工作经验来提升个人的核心竞争力吗?很难。

  随着科技的发展,5到10年以后,如果有一天外卖员被机器人替代,当时又怎么办?

  从长远来看,有一技之长总比外卖的抗风险能力更高,年轻人应该更关注长远的职业规划。

  尤其是在这个时代,你必须要不断成长、迭代,具有强大的竞争优势,才能在未来的种种不确定性中,存活下来。

  几十年前,BB机的时代,谁能想到未来一部手机不仅能通话,还能解决衣食住行?

  或许也是因工作上的不确定性太强,所以慢慢的变多的人涌入“铁饭碗”的竞争。

  可后来,取款机出现了、网银出现了、手机支付普及了、自动办理业务的机器出现了。

  甚至有的高速公路已经实现无感支付覆盖,这在某种程度上预示着,甚至都不需要收费站了,汽车可以直接识别车牌就可以从绑定账户中扣款。

  前段时间,华为又发布了新一轮的“天才少年”招聘计划,他们这次将提供5倍薪资,面向全球招聘在数学、计算机、物理、材料、芯片、智能制造等领域的专家。

  这不经让我想到2019年,8位2019届应届博士毕业生入选“天才少年”计划。

  他们在争抢的,都是以名校博士为主,在求学阶段就有出色的科研成果的超级学霸、竞赛大神。

  就在很多人说“毕业就失业”时,那些优秀毕业生已经手握好几个offer,早早的就被公司高薪撬走了。

  你只有不断的提高自己的核心竞争力,才能坦然应对变化,才能在竞争中脱引而出。

  当年,当唐山市决定取消部分高速公路收费站时,一位在收费站工作的大姐找领导讨要说法。

  当他们以年薪40万招聘60岁以上的老人做体验师时,收到了3000多份简历。

  83岁的李奶奶,清华大学毕业。退休后自学电脑和手机,管理着十几个微信群;还组织老年人一块学习比特币、区块链、机器人等新兴科技。

  65岁的薛奶奶自学备考,13年后考入天津大学。81岁的她精通五门语言,还能够熟练制作Excel表格、运用Photoshop。

  62岁的IT大爷精通擅长ppt,Ps等设计软件,还运营了公众号,学着制作H5手机动画......

  你永远无法控制时代浪潮涌向什么方向,你能做的,只是让自己学会各种求生技能,降低被潮水淹没的风险。

  大家好,我是脆皮, 一枚新晋奶爸,勇于探索商业模式的公司高管。去过很多城市,也曾在路边练摊。现在只想和你说最真的话,持续成长,不断精进。

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