发布于:2023-12-14 15:12:32 来源:工业自动化 点击量:14次
还需要会总结单位现在有人员结构,根据剖析收拾体系,对每个部分和职能做体系的定位剖析。
以此来帮忙决策层了解公司人力资源的根本构成,并作为拟定中、长时间人力资源规划供给参阅根据。
而职工的入职、离任、性别、学历、司龄、职级等等,这些都是人员结构剖析的根底信息,也是HR每年工作汇报的必备项目。
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